Job

メディカルコーディネーター

【職種概要】 メディカルトリビューンはウェブ会員と新聞読者の両方で合計30万人の医師をカバーしている国内最大級の医療メディアです。医療メディア事業を通じて、企業(主に製薬・医療機器企業)が医師に対しておこなう情報提供活動 […]

募集要項

職種名 メディカルコーディネーター

仕事内容

【職種概要】

メディカルトリビューンはウェブ会員と新聞読者の両方で合計30万人の医師をカバーしている国内最大級の医療メディアです。
医療メディア事業を通じて、企業(主に製薬・医療機器企業)が医師に対しておこなう情報提供活動を、企画からコンテンツ作成~実施まで幅広く提案する業務です。
私たちが取り扱う主なサービスは以下の通りです。

<デジタル媒体(ウェブ会員)>
・Medical Tribuneウェブへの広告(企業広告や記事広告)
・企業が実施する医師向けセミナーの集客業務
・デジタルコンテンツの視聴誘導

<紙媒体(紙での新聞を毎月2回全国の医師に発信しています)>
・新聞への広告(企業広告や記事広告)
・新聞発送時に企業チラシを同梱(企業のセミナー情報や者向け資材など)
・MT Select(はがきで企業広告をタイムリーに配送)

<その他>
・医療従事者向け資材の作成(紙とデジタル)
・専門医等による座談会の企画~運営

【業務内容】

<日常業務>
・企業が抱える課題の調査業務
・企業(主に製薬・医療機器企業)との商談(ニーズの聞き取りとサービス提案)

<特徴的な業務>
・クライアントからのメールチェック、返信対応
・クライアント訪問(主に製薬・医療機器関連企業)
・ヒアリングした課題解決に向けた企画検討、社内調整
・企画書・見積書等の作成
・受注後の進行・運営・管理業務(各専門部門と共同)
・請求関連業務 など

【入社後の流れ】

<入社2ヶ月まで>
・オリエンテーションを通じて業務を理解(関係部署の業務内容含む:インプット)
・企業との商談説明のトレーニング(アウトプット)
・実際のメディカルプランナー業務(OJTによる指導含む)

<3ヶ月以降>
・企業を数社担当(主担当として)
*業務の習熟度にあわせて、業務遂行が自走できることを目指します

【求める人物像、活かせる経験】

<必須条件>
・基本的な接遇マナー(しっかりと挨拶ができる方)
・時間を守れる方(予定より早めの行動が出来る方)
・気が利く方(相手目線で仕事が出来る方)

<歓迎条件>
・医療関連業界の経験がある方
・製薬企業でマーケティング業務をおこなった経験がある方

<向いている人の特徴>
・社会人としての基本(ABC)を持っている方
*当たり前のことを(A)バカにせず(B)ちゃんとやる(C)

雇用形態正社員
給与非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
勤務時間<フレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~14:00
※残業は月20時間以内です。
福利厚生社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(勤続3年以上から)
交通費支給規定あり(50,000円/月まで支給)
診療費全額補助(グループ会社クリニック受診の場合)
育児休暇制度
社用スマートフォン支給
バースデープレゼント
サークル活動補助費支給
資格取得支援・手当あり
研修制度あり(OJT、eラーニング、管理職研修等)
休日休暇完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇(試用期間中の特別付与あり)
慶弔休暇(取得実績あり)
産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得、復職実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
感染症休暇(取得実績あり コロナ・インフルエンザに限る)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休暇

やりがい・魅力

<やりがい・魅力>
・メディカルトリビューンの認知度を活かした営業活動ができる点
・医療に関する最新の知識を習得することができる点
・新しい提案を自ら考え部内で提案、具現化できることで、企画立案力を伸ばすことができる点
 
<大変な点・難しさ>
・疾病や医薬品の基本知識が必要なので、勉強し続けることが求められる点

INTERVIEW

社員インタビュー

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FAQ

よくあるご質問

選考について

面接は平均2回、書類応募から内定までの期間は一カ月程度が多いです。
ポジションによっても異なりますので、詳細は人事担当者にご確認ください。

可能です。ご希望があればご遠慮なくおっしゃってください。

可能です。ご応募いただく際に、複数ポジションの選考を希望する旨をおっしゃってください。

働き方について

入社後は、OJTで会社を知ることから始まり、徐々に実務をこなしていただきます。
医学・医療の知識などは業務に応じた研修を都度実施しております。

平均取得日数:9.6日 平均取得率:80.5%
※2025年4月~2026年3月実績 / 全国平均66.9%(令和7年)

その他

男性:約53% 女性:約47%

仕事や待遇において男女の区別はまったくありませんので、女性が活躍している特定の分野というものはありません。
男女に関係なく個々が責任ある立場で活躍しています。

社員皆さんの能力を把握し、社員の成長や適正な配置につなげることができる「人事評価制度」を基に評価を実施しております。

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