Job
バックエンドエンジニア
雇用形態 正社員 給与 非公開経験・スキル・能力に応じて決定いたします 勤務時間 ＜フレックスタイム制＞標準労働時間1日8時間/コアタイム10：00～14：00※残業は月20時間以内です。 福利厚生 社会保険完備（健康保 […]
募集要項
中途採用| 職種名 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 中途採用 |
仕事内容
【職種概要】
当社のコアプロダクトであるWebサービスのサーバーサイド開発を担い、システムの安定性、拡張性、パフォーマンスを支える基盤を構築します。
API開発・データ処理・インフラ連携を主軸に、フロントエンドと連携しながら「使えて、速くて、安心できる」バックエンドシステムを実現するとともに、ユーザー管理、データ分析基盤、外部サービス連携、マイクロサービス間の通信など、プロダクトの大部分を支えるサーバーサイド全般を担当します。
【業務内容】
＜日常業務＞
・APIの設計、開発（REST）
・既存機能の改修、パフォーマンスチューニング
・データベース（PostgreSQL、MySQL）のクエリ最適化とスキーマ設計
・ユニットテスト、統合テストの作成とコードレビュー
・ログ監視、アラート対応とインシデント対応
＜特徴的な業務＞
・大規模ユーザー向けのスケーラビリティ改善（キャッシュ戦略、キュー導入、非同期処理）
・新規マイクロサービスの設計、立ち上げ
・AI/機械学習モデルを活用した機能のバックエンド実装
・セキュリティ強化（認証、認可、脆弱性診断対応）
【入社後の流れ】
＜初期の立ち上がり＞
・プロダクト全体の技術スタックとアーキテクチャの理解
・既存コードのリーディングと小～中規模タスクから実装
・チーム開発フロー（GitHub、Teams）の習得
＜その後のイメージ＞
・担当機能のオーナーシップを持ち、要件定義からリリースまで主体的に推進
・新技術の調査、PoC実施やアーキテクチャ改善提案
・ジュニアメンバーのコードレビューや技術共有
【求める人物像、活かせる経験】
＜必須条件＞
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験３年以上（言語不問）
・RDBの設計、運用経験
・REST API設計、開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
＜歓迎条件＞
・Python、PHPの実務経験
・AWS/GCPでのインフラ構築、運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの構築経験
＜向いている人の特徴＞
・ユーザーの視点で「本当に価値のあるもの」を考えながら開発できる方
・技術的な課題を論理的に分解し、粘り強く解決できる方
・変化を楽しめ、成長意欲が高く新しい技術をキャッチアップできる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開 経験・スキル・能力に応じて決定いたします |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間/コアタイム10：00～14：00 ※残業は月20時間以内です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度（勤続3年以上から） 交通費支給規定あり（50,000円/月まで支給） 診療費全額補助（グループ会社クリニック受診の場合） 育児休暇制度 社用スマートフォン支給 バースデープレゼント サークル活動補助費支給 資格取得支援・手当あり 研修制度あり（OJT、eラーニング、管理職研修等） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 年末年始休暇（試用期間中の特別付与あり） 慶弔休暇（取得実績あり） 産前産後休暇・育児休暇（男女とも取得、復職実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 感染症休暇（取得実績あり コロナ・インフルエンザに限る） 子の看護休暇（取得実績あり） 介護休暇 |
やりがい・魅力
＜やりがい・魅力＞
・自分の書いたコードが数十万ユーザーの日常に直接影響を与える実感がある点
・技術的な裁量が大きく、最新技術を積極的に試せる環境である点
・チームの心理的安全性が高く、失敗を恐れずチャレンジできる文化がある点
＜大変な点・難しさ＞
・ピーク時の負荷や突発的な依頼で厳しいパフォーマンス要件への対応が求められる点
INTERVIEW
社員インタビュー
FAQ
よくあるご質問
選考について
ポジションによっても異なりますので、詳細は人事担当者にご確認ください。
働き方について
医学・医療の知識などは業務に応じた研修を都度実施しております。
※2025年4月～2026年3月実績 / 全国平均66.9％（令和7年）
その他
男女に関係なく個々が責任ある立場で活躍しています。
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