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キャリアパートナー(営業)

【職種概要】 医師30万人会員基盤を活かし、“本質的なマッチング”を実現する「数を追う転職支援」ではなく、“医師人生”に向き合う仕事です。 当社は、医師向け医学新聞・会員制Webサイト『Medical Tribune』を […]

募集要項

職種名 キャリアパートナー(営業)
雇用形態 中途採用

仕事内容

【職種概要】

医師30万人会員基盤を活かし、“本質的なマッチング”を実現する
「数を追う転職支援」ではなく、“医師人生”に向き合う仕事です。

当社は、医師向け医学新聞・会員制Webサイト『Medical Tribune』を通じ、全国の医師へ医療・医学情報を発信しています。
会員数は約30万人。全国医師の約8割に相当する、日本有数の医師ネットワークを保有しています。
この圧倒的な会員基盤を活かして展開しているのが、医師専門人材紹介サービス「Medical Tribune Career」です。

一般的な人材紹介会社のように、多額の広告費をかけて求職者を集客するビジネスモデルではありません。
既に医師との強固な接点があるからこそ、私たちは“集客競争”ではなく、“質の高い支援”に注力できます。
実際に、紹介会社経由で転職した医師の早期退職率が13%※と言われる中、当社は約2%(2021年度実績)という業界トップクラスの低水準を実現しています。
※厚生労働省「医療・介護分野における職業紹介事業に関するアンケート調査/2019年12月」より 

【業務内容】

医師と医療機関、双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していただきます。

医師対応(キャリア支援)
転職・キャリア相談を希望される医師への対応をおこないます。
<主な業務>
・キャリア、転職理由、希望条件のヒアリング
・求人の提案
・面接日程調整
・条件交渉
・面接対策、面接同行
・入職後フォロー など

医療機関対応(採用支援)
病院・クリニックなど医療機関の採用課題をヒアリングし、最適な医師をご提案します。
<主な業務>
・採用ニーズのヒアリング
・求人要件整理
・医師のご紹介
・面接調整
・条件交渉
・採用コンサルティング など

【入社後の流れ】

医療業界未経験でも問題ありません。
入社後は、
・医療業界知識
・医師転職市場
・商談、面談ノウハウ
・法令知識
などを学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。
実際に、異業界出身メンバーも多数活躍しています。

【求める人物像、活かせる経験】

<必須条件>
・営業経験または販売、接客経験をお持ちの方
・人と信頼関係を築くことが好きな方

<歓迎条件>
・人材業界経験
・医療業界経験
・無形商材営業経験
・法人営業経験

<向いている人の特徴>
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・「売る営業」より「支援する営業」がしたい方
・誰かに感謝される仕事がしたい方
・社会貢献性の高い業界で働きたい方
・成長事業、拡大フェーズに関わりたい方

雇用形態正社員
給与非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
勤務時間<フレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~14:00
※残業は月20時間以内です。
福利厚生社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(勤続3年以上から)
交通費支給規定あり(50,000円/月まで支給)
診療費全額補助(グループ会社クリニック受診の場合)
育児休暇制度
社用スマートフォン支給
バースデープレゼント
サークル活動補助費支給
資格取得支援・手当あり
研修制度あり(OJT、eラーニング、管理職研修等)
休日休暇完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇(試用期間中の特別付与あり)
慶弔休暇(取得実績あり)
産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得、復職実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
感染症休暇(取得実績あり コロナ・インフルエンザに限る)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休暇

やりがい・魅力

<やりがい・魅力>
◆“売って終わり”ではない。医師人生に深く関わる仕事
医師の転職は、単なる職場変更ではありません。
・専門性
・働き方
・家族事情
・地域医療への想い
・キャリア形成
など、人生そのものに関わる意思決定です。
私たちは医師一人ひとりの想いを丁寧に汲み取り、医療機関との間に立ちながら、双方にとって最良のマッチングを目指しています。
 
◆急成長フェーズの事業を自ら創れる
事業開始以来、売上は5倍以上に成長。
医師紹介市場は今後も拡大が見込まれており、当社としても注力事業の一つです。
成長市場だからこそ、
・新しい営業施策
・業務改善
・組織づくり
・チーム運営
などにも積極的に関わることができます。
「決められた仕事をこなす」のではなく、事業そのものを育てていきたい方には最適な環境です。
 
<当社で得られるもの>
・医療業界という安定市場での専門性
・高度な提案力、交渉力
・経営層との折衝経験
・キャリア支援スキル
・人材ビジネスの知見
・事業成長フェーズの経験
「人材紹介営業」ではなく、“医療を支えるインフラの一員”として成長できる環境があります。

INTERVIEW

社員インタビュー

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FAQ

よくあるご質問

選考について

面接は平均2回、書類応募から内定までの期間は一カ月程度が多いです。
ポジションによっても異なりますので、詳細は人事担当者にご確認ください。

可能です。ご希望があればご遠慮なくおっしゃってください。

可能です。ご応募いただく際に、複数ポジションの選考を希望する旨をおっしゃってください。

働き方について

入社後は、OJTで会社を知ることから始まり、徐々に実務をこなしていただきます。
医学・医療の知識などは業務に応じた研修を都度実施しております。

平均取得日数:9.6日 平均取得率:80.5%
※2025年4月~2026年3月実績 / 全国平均66.9%(令和7年)

その他

男性:約53% 女性:約47%

仕事や待遇において男女の区別はまったくありませんので、女性が活躍している特定の分野というものはありません。
男女に関係なく個々が責任ある立場で活躍しています。

社員皆さんの能力を把握し、社員の成長や適正な配置につなげることができる「人事評価制度」を基に評価を実施しております。

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