Job

メディカルプランナー

【職種概要】 半世紀以上に渡って全国の医師に最新の医学・医療情報を発信。新聞読者・Webサイト会員合わせて約30万人のパネルを活かし、製品のプロモーションや市場調査、リアルイベントの運用サポートまで、さまざまな形で製薬・ […]

募集要項

職種名 メディカルプランナー
雇用形態 中途採用

仕事内容

【職種概要】

半世紀以上に渡って全国の医師に最新の医学・医療情報を発信。
新聞読者・Webサイト会員合わせて約30万人のパネルを活かし、製品のプロモーションや市場調査、リアルイベントの運用サポートまで、さまざまな形で製薬・機器メーカーを支援しています。
高い正確性と配慮が求められる医療情報を扱う媒体として、長年にわたり圧倒的な信頼をいただいています。
本ポジションでは、こうした自社媒体を軸に、製薬企業向けのデジタルソリューションを企画提案から運用・改善まで一貫して担当していただきます。
製薬企業のマーケティング課題を深く理解し、自社媒体を活用した最適なデジタルソリューションを設計・実行するポジションです。
企画提案にとどまらず、運用や効果改善まで責任を持って携わります。

【業務内容】

製薬企業や医療機器メーカーをクライアントとし、『Medical Tribune』ウェブを中心としたPR商品・デジタルサービスの企画、提案、運用ディレクションをおこないます。
単なる提案営業ではなく、企画設計から運用、効果改善までトータルに関われる点は、自社メディアを持つ当社ならではの面白さです。
幅広いリソースを活用しながら、クライアントの課題解決を通じて日本の医療に貢献していきます。

<日常業務>
・製薬企業のマーケティング戦略に基づくデジタルソリューションの企画、提案
・自社媒体、各種デジタルサービスの運用ディレクション
・コンテンツ運用(CMSを使ったコンテンツ公開、ExcelのVLOOKUP関数等による会員リスト調整など)
・納品物の解析、課題抽出
・改善施策の立案、提案、実行 など

【入社後の流れ】

<初期の立ち上がり>
・会社、業界、サービス理解のためのオリエンテーション
・先輩社員の担当案件に同席し、提案資料作成や運用サポートを担当
・医療、製薬業界特有のルールや考え方を、実務を通して習得

<その後のイメージ>
・徐々に担当クライアントを持ち、企画提案から運用までを主体的に担当
・経験に応じて、大型案件や新規サービス企画にも挑戦
・将来的には、専門領域を深める、あるいはチームを牽引するなど、志向に応じたキャリア形成が可能

※業務の幅は広いですが、希望や適性に応じて段階的に業務をお任せしますので、安心して成長できます。

【求める人物像、活かせる経験】

<必須条件>
・広告業界、または出版、印刷業界での営業経験
・Webソリューションの提案、導入経験
・Web開発、運用におけるディレクション経験
・Webマーケティングの実務経験
・Web制作全般に関する基礎知識

<歓迎条件>
・医療、製薬業界向けビジネスの経験
・データ分析や効果測定の実務経験
・CMSを用いたコンテンツ運用経験
・自社媒体、オウンドメディアの運営経験

<向いている人の特徴>
・これまでの経験を活かし、主体性と裁量をもって仕事に取り組みたい方
・医療分野に興味、関心があり、幅広いマーケティング知識を身につけたい方
・チームで成果を出すための協調性、コミュニケーション力、自己管理能力をお持ちの方

雇用形態正社員
給与非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
勤務時間<フレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~14:00
※残業は月20時間以内です。
福利厚生社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(勤続3年以上から)
交通費支給規定あり(50,000円/月まで支給)
診療費全額補助(グループ会社クリニック受診の場合)
育児休暇制度
社用スマートフォン支給
バースデープレゼント
サークル活動補助費支給
資格取得支援・手当あり
研修制度あり(OJT、eラーニング、管理職研修等)
休日休暇完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇(試用期間中の特別付与あり)
慶弔休暇(取得実績あり)
産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得、復職実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
感染症休暇(取得実績あり コロナ・インフルエンザに限る)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休暇

やりがい・魅力

<やりがい・魅力>
・製薬企業のマーケティングに深く関わり、社会性の高い仕事ができる点
・企画〜運用〜改善まで一貫して携われ、成果を実感しやすい点
・自社媒体を活用した提案ができ、裁量を持って施策を動かせる点
・長期的な関係構築を通じ、クライアントから信頼される存在として活躍できる点
 
<大変な点・難しさ>
・医療、製薬業界特有のルールや表現規制への理解が必要な点
・複数案件を並行して進めるため、スケジュール管理と優先順位付けが重要な点
・クライアントの期待に応え続けるため、継続的な改善視点が求められる点

INTERVIEW

社員インタビュー

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FAQ

よくあるご質問

選考について

面接は平均2回、書類応募から内定までの期間は一カ月程度が多いです。
ポジションによっても異なりますので、詳細は人事担当者にご確認ください。

可能です。ご希望があればご遠慮なくおっしゃってください。

可能です。ご応募いただく際に、複数ポジションの選考を希望する旨をおっしゃってください。

働き方について

入社後は、OJTで会社を知ることから始まり、徐々に実務をこなしていただきます。
医学・医療の知識などは業務に応じた研修を都度実施しております。

平均取得日数:9.6日 平均取得率:80.5%
※2025年4月~2026年3月実績 / 全国平均66.9%(令和7年)

その他

男性:約53% 女性:約47%

仕事や待遇において男女の区別はまったくありませんので、女性が活躍している特定の分野というものはありません。
男女に関係なく個々が責任ある立場で活躍しています。

社員皆さんの能力を把握し、社員の成長や適正な配置につなげることができる「人事評価制度」を基に評価を実施しております。

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